A.T. MEDTRA, S.L.

WinSEHTRA

Ayuda a gestionar la prevención de riesgos laborales desde la vertiente técnica.

Especialmente pensado para los técnicos de prevención permite realizar varias de las tareas de estos profesionales:  Evaluación de Riesgos, Planificación, Fichas del Puesto de Trabajo, Estudio de Accidentalidad, Formación, Equipos de Trabajo, EPIs, etc.

El programa está integrado con nuestra aplicación de Salud Laboral WinMEDTRA.

 

A continuación relacionamos las principales características de WinSEHTRA:

• Definición de múltiples empresas a las que además de los datos habituales (nombre, domicilio, actividad, etc.) es posible asignar medidas preventivas generales con el fin de que aparezcan en la ficha de información del puesto.

• Definición visual de la estructura de Puestos y los Lugares de Trabajo y Actividades a las que pertenecen. En la nueva versión es posible asignar un puesto a varios lugares de trabajo y/o actividades.Esta definición es vital para la correcta organización de la evaluación de riesgos.

• Puestos de Trabajo: A los riesgos definidos en el apartado anterior se le pueden introducir una serie datos que permitirán confeccionar la ficha del puesto de trabajo.
• Riesgos. (introducidos desde la evaluación de riesgos)
• EPIs utilizados.
• Equipos de trabajo y dispositivos de seguridad del puesto.
• Consignas específicas del puesto.
• Necesidades de formación.
• Productos Utilizados en el puesto.
• Ficha de Información del Puesto.
• Otros datos de interés.

• Ficha de Equipos de Trabajo:
• Denominación, Marca, Modelo, Nº. de Serie.
• Fabricante.
• Fecha de fabricación, adquisición, puesta en servicio.
• Disponibilidad de documentación oficial.
• Dispositivos de seguridad.
• Consignas de Utilización.

• Consignas para empresas externas (contratas).

• Accidentes: permite confeccionar la ficha del accidente con todos los datos que normalmente interesan. Con estos datos se podrán confeccionar estadísticas y diversos informes, así como el control del absentismo laboral. Se diferencia entre accidentes con baja y sin baja y los datos pueden ser cruzados con los resultados de la evaluación de riesgos. Los datos del Accidente son compartidos con nuestra aplicación de Salud Laboral WinMEDTRA.

• Parte de Accidente: obtiene un informe de los datos del accidente.

• Enfermedad Profesional: Como en las fichas anteriores se puede llevar un control de las enfermedades profesionales que pudiera estar padeciendo algún trabajador.

• Ficha con los incidentes producidos para llevar un control de los mismos.

• Filiación.

Control riguroso de los datos personales de cada empleado de acuerdo con la Ley de Protección de datos.

Estos datos afectan tanto a la situación laboral del trabajador (puesto al que pertenece, departamento, etc.) como a datos más genéricos (domicilio, edad, estado civil, etc.).

La carga de estos datos puede hacerse manualmente o bien mediante una interfase entre la aplicación de Recursos Humanos o Nóminas de la empresa y la aplicación WinSEHTRA. De esta forma se evita que los usuarios de la aplicación tengan que dedicar un tiempo innecesario a la carga de datos que ya se disponen en el departamento de Recursos Humanos. La actualización de datos puede realizarse con la periodicidad que se quiera.

Pueden realizarse varios tipos de listados del personal.

• Evaluación de Riegos:
• Método binario de evaluación (Consecuencias x Probabilidad). Según el INSHT, matriz de 3x3 o método propio, matriz 4x4.
• Método Willian T. Fine
• Método Condiciones de Trabajo del INSHT.
• En todos los métodos se puede introducir la condición anómala y las medidas preventivas. Cada condición puede tener una o varias medidas de control y cada una de ellas con una planificación individual pudiendo introducir fechas previstas de inicio y fin, fechas reales de inicio y fin, presupuestos, coste real, horas, responsables, etc. Además de los listados de evaluaciones puede sacarse un seguimiento de las medidas de control. También se dispone de una base de datos con medidas habituales. Inicialmente cargadas con una importante batería de normativa oficial pero que el usuario puede ir haciendo crecer.
• Histórico de las evaluaciones. Los riesgos que hayan cambiado su evaluación o hayan desaparecido pasan a un histórico pudiendo ser consultado.
• Comparación evaluación / accidentalidad con el fin de objetivizar la evaluación lo más posible.
• Copia de evaluaciones de otros puestos y/o empresas lo que facilita la introducción de datos.

• Planificación de la Actividad Preventiva:

Esta opción permite confeccionar el plan anual de prevención.

• Definición del método de planificación.
• Base de datos de medidas “estándar” a planificar.
• Listados agrupados por diferentes conceptos.

• Formación:
• Definición de las necesidades de formación en el puesto.
• Definición de Cursos (entidad que lo importe, tutores, costes, planificación, etc.).
• Asistentes al curso y su conservación en la ficha del trabajador.
• Listados.
• Certificados de Asistencia.

• EPIs:
• Ficha de EPIs (descripción, marca, modelo, fabricante, etc.)
• Entrega de material a los trabajadores y su seguimiento.
• Control de almacén.

• Ficha de seguridad de productos (16 puntos oficiales) frases “R” y “S”.

• Diccionario de agentes contaminantes: sus riesgos, vías de contaminación, lesiones que producen, TLVs, etc.

• Incendios:
• Evaluación del riesgo.
• Normas preventivas.
• Medios de protección (extintores, bocas de incendio, hidrantes, rociadores, alarmas, etc. con detalle de características, ubicación, fechas de revisión, de recarga, etc.

• Ordenanzas, normas y recomendaciones en materia de Seguridad e Higiene. De esta manera se dispone de una biblioteca en la que el usuario puede incorporar cualquier norma o recomendación en la materia.

• Historia laboral del empleado (cambios de puesto de trabajo, accidentes, entrega de material, etc.)

• Parte de actividades del departamento de prevención.

• Query: definición de listados por parte del usuario.

El programa contempla todos los aspectos referentes a la Ley Orgánica de Protección de Datos.